第九章巩固自已

看着四个人的离去的背影，我心里乐开了花，有这样的手下效力，何愁事业不成。这样的手下应该越多越好。如果龙跃公司越来越大，应该考虑成立一支什么队伍，龙跃的眼光应该不是局限在国内这个市场，全球都将成为必然。

一个单位和企业，如果没有绝对效忠于自己的手下，我想，这个老板应该不是一个成功的老板，随着时间的漂移，会慢慢被别人架空的。有了他们四个，至少目前来说，我是放心的，何况现在还只有一个龙畅电脑的店铺。

如今这样的态势，我还不准备开放国内市场，就我现在的人手，搞个省内市场就不错了。发展太快，人手跟不上，反而束手束脚，我宁愿稳打稳扎，慢慢发展，先打牢基础，再图别的，免得顾此失彼。

就他们四个来说，这次每个人培训40个，就是160多，何况都是一些从部队回来的士兵，可能还会有特种部队出来的士兵，在工作的过程中，还可以发现一些人才，提拔上来，在那些人的基础上，再招聘，再培训，再提拔，是人才就要用到好的地方。至少可以缓解下目前人力资源紧张的问题，为省内市场的开展积蓄力量。

下一步，还得找几个女特种兵，我们的这些营业员，都太文质斌斌了，要有气质，要有阳刚之气，今后龙跃的人走出去，都应该很有气魄，很有气质。

经过一个星期来的招聘，何军他们几个真的不错。

他们向自己的特种部队已经退役或者准备退役的战友发出了号召，在短时间内，竟然有了70多人从各地赶来，在人才市场他们也招到了70多人，加起来竟然有150多人。听他们说，马上临近老兵退伍，今年他们部队又有近几十人退伍，他们已经向原单位领导发出了消息，说出他们的意思，领导也同意了。

随着这100多人的加盟，何军他们更忙了。

几天的忙碌，还是有成绩的。租了一个场地，添置了办公、训练器材，办理了营业执照，门口也挂了牌。

“龙跃保安公司！”

就这样，龙跃保安公司静悄悄地开了张。

低调一直是我强调的，何军也确实按我的要求做了。

开张后，何军他们一直在负责培训这些人员。通过几次考试和摸底，挑选了几个人，把刘朝阳和王铁男换了回来。

四人齐心，龙跃保安公司正式开始走上正规。

而龙跃电脑公司。

半年来，在小姨的辛劳奔波下，整个湖南的所有地级市全部都开设了龙跃代理机构，龙跃电脑正式复盖全省，市场规划进一步扩大，每天销售的龙跃牌电脑的台数呈火箭一般的上升。好在这些飞船上面的机器人，随时可以投入战斗，他们不知道劳苦，要多少台就有多少台。

面对越来越大的数字，我在欢喜的同时，也有了一份紧张感，毕竟飞船的资源是有限的，我不能把这些有限的资源浪费在电脑上面，飞船上面的资源对于我来说还有大用，既然龙跃要走集团式的发展途径，瞄准全球的大市场。就需要各式各样的配套设施。小姨能管住龙跃电脑市场，这是我非常欣慰的，所以在这个方面的销售是不用我管的，做摔手掌柜是最好的，太多的干涉，也不利于公司的发展。我应该把目标投向资源市场，只有拥了资源，龙跃的发展步伐才会更加快速。

就在龙跃电脑准备打开全省市场的时候，我就和小旭进行了商量，让他帮我调查一下地球上是否有生产电脑所需要的资源。哪知小旭早有准备，根据他的全球资源定位系统显示，电脑生产需要的资源采掘位置已经明确。考虑到目前没有合适的采集矿藏资源人才，这个计划不能实施，毕竟没有可靠的人，不能随意开采。因此，这个采掘资源的计划还不能实施。

在这半年里，我一直交待何军注意，发现有懂矿藏资源的人，先招聘进来进行培训，储蓄好这样的人才，只要有领军的人物，龙跃矿业公司就可以成立了。何军是非常得力的，目前龙跃已经有普通的矿业人员58名。

半年里，何军的保安公司给我出了大力，培训了000多人的保安人员，而这些人员已经陆续投入全省各个分店，为了完善龙跃的公司信誉，所有龙跃电脑分店的保安人员都是龙跃保安公司培训出来的正式人员，他们身上有统一的标识，服装的统一，有力地推动了龙跃电脑在人们心目中的形像，正规、阳光、热情、产品过硬，成为省内人们中对龙跃的第一印像。

在这六个月里，我轮流把何军、王铁男，刘朝阳，陈灿四个人进行了身体素质提升，这四个人的综合能力得到了体现，通过一些测试，他们几个是靠得住的人员。对于真正为公司着想的人员，我就要充分的信任他们。

目前他们四个人的整体综合素质已经有了500的身体数值，这在目前来说，应该是算强大的了，只是没有找到合适的对象发泄他们的精力，如果真的有人敢挑战他们，我想其结果应该是非常明了的。

通过何军四个人的推荐，已经有00多人进入了身体数值的提升，对于公司的重视，这00人信心百倍，他们知道这是公司对他们工作成绩的肯定，在得知要提升身体素质时，当他们从何军那里了解到信息后，对于我的崇拜更加浓了。我一个人能挑战他们四个人，这是什么样的身体素质和本事。

在潜移默化中，他们对龙跃公司的忠诚度大幅提升。

就这样，一批接一批，对公司忠诚负责，工作能力强的保安人员得到了公司重用，成为了龙跃的中坚力量。

有了这些人，我对公司的发展得心应手，用人也方便了很多。当然我不会越级的，一些事还是要通过何军他们，这是一种信任的问题，如果我越级，就表明我对何军他们已经不信任，这对于他们来说，这是不好的，也不能发生的事。

对于每次任务的安排，何军他们都非常乐意地接受，短时间内就把人员安排到位了，我非常欣赏这一点。军人型的保安就需要这样，雷厉风行，做点不打折扣，该怎样就怎样？

作为龙跃的保安，更要这样，即是做给自己看，也是做给别人看。

龙跃保安经过半年的发展，也已经名声在外。慢慢地，在地方上已经有一些公司和企业在和龙跃保安公司联系，发出需要经过龙跃保安公司培训的保安人员。

在他们嘴里说出来是这样的：龙跃保安公司培训出来的保安姿态端正、工作热情、踏实肯干，有正义感，责任心较强。

当何军把这件事告诉我时，我不禁会心地笑了。看来我的出发点没错，形像是公司生存的要素之一。好的员工，在一定程度上对于公司的发展会起到推动的作用，观员工，可以看出公司的能力。

这些地方的公司绝对是看出了龙跃的这一点，何况龙跃电脑的热销，也是一个要素之一。

考虑到目前龙跃发展太快，人才的储备还不是很多，因此，我要何军谢绝这些公司的人才需求。但可以派出一定的人员帮他们培训员工，当然费用是需要的。

当何军把这个信息告诉对方后，这些地方上的公司竟然全部答应了这个要求。

一时间龙跃保安公司预约培训排到明年初，这是我们没有想到的。

是金子总会要发光的。（未完待续）