第四百九十五章龙跃庄园

“在这里，你们是赎罪，所以，忏悔将是你们最主要的工作。至于怎样做，吴立本他会告诉你们，因为他每天都是这样做的。我不会逼你们，每天的忏悔必须出于诚心，你们活着，余天成却死了，他的死就是因为你们，他只是一个守店的，而你们却把一个守店的龙跃员工活活打死，你们现在可以摸摸自己的良心，应该不？余天成牺牲的消息传回国内，整个龙跃员工都要求严惩你们，但是我改变了，人的生命只有一次，及时忏悔也是悔悟。所以你们一定要好自为之。态度端正的，也许过个10多年，你们还能有出去和家人团圆的机会，态度不端正的，我们也不强求，那边有根绳子，想自杀自己去，所以别以为我们会可怜你们，其实我现在都想处死你们。多余的话我不说了，哦，不要幻想和家人联系，在这里，外界是不知道的，你们死亡的信息我们也已经发了出去。只有诚心诚意悔改，才是正确之道。刘成，这里交给你了。”

“是！我会让他们每一天都会过得十分精彩的。”

刘成是该处庄园的管理者，建立这个庄园，包括取名，我考虑了很多，也许有人会说，死人的地方，取什么庄园，陵园就可以了，但我不这样认为。这是对死者的不尊重，这是对烈士的不理解，因为他们并不想死，但为了公司的利益，他们却毅然走上这条不归路，这是什么？舍死忘生。虽然他们人死了，但他们的精神却永远都活着。龙跃庄园则能体现这一切，在以后，所有的新进入的龙跃精英，将尤其是高层，必须到龙跃庄园接受教育，虽然目前龙跃庄园还显单薄，但龙跃公司越来越大，公司大了，可能会有一些意外发生，我绝不会让任何一个龙跃人抛骨野外，或者埋骨异国他乡，这里，将是他们最后的归宿，这里也将是所有赎罪人的归宿。龙跃的员工只要是被人害死的，害人者都将在这里进行赎罪。

“你们几个听着，在这里你们不是过来养老的，是来忏悔的，你们缴纳过来的钱，我会好好掌握，每天早上会有人把你们需要的菜送到这里，油盐配料也会准备好，粗茶淡饭，斋食方表虔诚，刚才我们老板也说了，赎罪是要有诚意的，如果没有诚意，我看着都烦，所以，那根绳子我会一直保留，也会适时更新，哦，忘了，如果你们真的用了那根绳子，尸首我可不会保管，也许在庄园的外面，会给你找个合适的地方，用个凉席卷着，至于是狗吃了，还是其它动物咬了，我可不管。你们长期生活在美国，也许认为我们不讲‘人权！’在这里，我可以明显地告诉你们，你们没有‘人权！’至于你们想逃出去，我们绝对不会阻拦，当然只局限在这个庄园里，出了庄园，发现一个，就地解决一个。希望你们能走出外面的树林不被我们发现。”

“技术人员，把他们的资金弄过来，我们可不会养着他们。龙跃的资金是服务这个社会的，不会给这些垃圾使用。”

刘成的话深深地烙进五个‘台独’组织成员的心里。

刘成管理这个庄园，也是经过龙跃集团推荐过来的，所以，对于他的能力，我不会有丝毫的怀疑，看到他们这样做了，我挥了挥手，带着其它人员走出了庄园，车子急驰着，向龙跃集团而去。

……

“还是家里爽啊！”

坐在办公室靠背椅上，我随意转了转，闭上眼睛，感受这幸福、宽松的时间。不一会儿，我的脑海里出现的全部是龙跃集团成立后发生的一些事，这么久了，第一阶段已经结束，国际环境有可能会进一步地适应龙跃的发展，应该再次谋划龙跃集团下一步发展的事了。

龙跃集团从龙跃电脑开始，已经走过了整整四年时间，从一个弱小的龙跃电脑公司，一举成为集IT电脑生产、医疗和药物、人才培养、房地产、采矿业、基金与一体的集团化的大公司，发展之快，规模之大，确实令人难以预料，排名更是占据世界500强中的头几把椅。4年时间，走了其它大公司近十年、几十年发展的时间，如此成绩，不可能不引起别人的重视，也不可能没有人打歪主意，龙跃的员工好样的，抵制了各种侵蚀，终于在世界上有了自己的一席之地。

等汽车制造这个专业开展起来，龙跃将会更加庞大，现在就拥有员工18万，汽车制造业一开展，员工就有可能突破0万。

下一步龙跃的计划，可能重点是在汽车业的发展，汽车是龙跃一个新兴的产业，面对欧美、韩系车辆，要被国内民众接受，这需要一个时间，毕竟这是一款新兴能源，完全区别于目前汽柴油的汽车。如果这种汽车上市，面临的全国性的能源改革，尤其是电力资源，还有普及全国性的电力加油站的建设，这都是一个非常艰难的过程。投入的资金也是一个未知数。建设是需要时间的，而且是大把的时间。

“怎样提高龙跃汽车产业占据市场的时间呢？”

这是一个关键性的问题，必须探讨，集思广议，发挥大家的意见。

其次我手头上，还有两个医药方面的资源，也可以利用，上次给鹏程医药集团是修复灵，利用这款产品，鹏程集团如今发展非常迅速，集团的利润也在大幅上升，如果再把这两款美容美体的药物面世，我想取得的成果一定会大大提高，不过，这个必须等鹏程医药集团加入龙跃集团以后，才能实施。

龙跃矿业，虽然不起眼，但是这次为军方提供的矿产却发挥了大力。097和098新式潜艇，歼60战斗机都使用了龙跃矿业提供的矿产成份。几次战争，尤其是与美军的局部冲突，美军吃了大亏，歼59凭着隐形和速度优势，完全可以与他们的F-对抗，双方棋鼓相当，歼59已经完全暴露在世人的面前，美军一定会加大对歼59技术的破解，甚至还会利用这款战机的资料，研制新型战斗机。这次中国在北太平洋被击落了几十架飞机，要做到完全保密是不可能了。至于两款新型潜艇，美军也只是模模糊糊的意识，他们也没有看到实物，还可以隐瞒一段时间。但美国人是十分聪明的，他们一定会找出中间的因素，有可能会关注龙跃矿业，甚至龙跃的矿藏，所以，有必要在龙跃矿藏加强防护。

龙跃的房产速度还要加快，龙跃员工住房必须尽快完善，随着龙跃汽车制造业的成立，需要的住房还会无限扩大，这个一定要刘志锋注意。员工的住房福利方面，绝对不能松懈。

人才培养，也要赶上，场子越铺越大，需要的人才和保安也越来越多，跟不上发展的步伐，就有可能出现遗漏，甚至发生事故，龙跃不同于其它地方公司，可以随便从其它保安公司招人，而龙跃招的人必须忠诚，龙跃不能内部发生问题，任何一家公司如果内部发生问题，公司的发展就有可能偏向，公司内所有的管理者不在处于同一条线上，大家的心也不可能再次凝聚，公司的没落则成为必然，任何时候，每个管理者，每个龙跃员工必须以公司为已任，而公司必须为每个员工的奉献为参照，提供合适的福利待遇，两相平衡，才有可能激励所有的管理者和员工奋发向上，不断为公司的发展奉献自己的力量，甚至还有可能维护公司的最终利益，如余天成这样的烈士，则是证明。为了公司，他可以一切，虽然他的做法不可取，但是他的精神却值得所有人学习和借鉴。

人力资源部刘丽的责任也非常重，虽然我不怕任何关系，但不代表她，或者她的手下有私心，现在龙跃发展如此迅速，公司的福利越来越好，很多人将会想尽办法往龙跃钻，因此，面对社会招人，也是一个必须注重的问题。不能事事都做摔手掌柜，必要的时候，一定要和所有分公司的管理者谈心，甚至交心。居高临下的管理，不利于管理者之间的沟通。虽然我信任她（他）们这些管理人员，但是她（他）们的属下呢？她（他）们是否和我一样，进行管理呢？所谓‘将在外，军令有所不受’，有必要经常悄悄去基层走走，可能会发现一些因发展而滋生的现象，及时发现，更有利于公司的发展。人才重要，管理更加重要。

坐在办公室，我想了很多，一个管理者，不能盲目乐观地看着表面，有时，必须走下去，看报告，听汇报，都只是一个表面的工作，数字不代表什么，眼见为实，现场情况看成绩。同时，还要到市场去走走，看看别人对龙跃产品的评价，也要听听别人对龙跃人的看法。龙跃的产品最终的受益者是普通的民众，民众对龙跃才有最终的发言权。沉下心来，才会发现自己要做什么？

只要找准了一些东西，才进行管理者会议，这样，才更有说服力。（未完待续）