第三百三十一章人才内容

“海林，又有00亿美元入帐，你的龙跃赚钱真是容易啊。”

协议刚签订没有多久，爷爷的电话就打了过来。

“爷爷，美国人愿意送钱过来，咱们不收也不行啊。”

“你这小子，得了别人的便宜还吹。美国人这次是气死了，没有得到便宜，还要拿出这么多的钱来赔偿给你。”

“爷爷，那是他们自找的，这不能怨我啊。谁叫他们不看清楚龙跃是谁的，就敢如此动手。其实，这也是国家强大的结果，如果国家不强大，咱们这些企业哪会有这样的便宜占。”

“你看，你又开始讲国家的好话了。如果全中国的企业都是这样认为的，咱们的国家早就强大了，至少在发展的时候会想到自己的国家。而龙跃在这个方面带了一个好头。”

“爷爷，你不也经常在我龙跃的好话吗？这是有国才有家啊，有强大的国家，才有更加有底气的人们。”

“嗯，这句话说得不错。有国才有家！你准备在湘潭弄一个汽车制造厂，国家也收到消息了，湖南省把这次投资情况反馈到国家来了，主席听了非常高兴，他说，只有这种能源型的汽车一生产出来，中国的汽车产业就会飞速发展，甚至可能占领一些西方国家占领的市场份额，中国自主品牌也会在世界上独具一格，他让我转告你，放开手脚，大胆前进，他在北京等你的好消息。”

“谢谢主席对我的信任，海林会努力的，一定会把龙跃做大做强。”

“哈哈，主席临走时，还偷偷地说了一句，只有产品过硬，以后所有的政府用车都将采用龙跃的新型能源车，这样以来，可以为国家节省大量的开支，省下来的费用可以用于基础设施的建筑。”

“放心吧！海林会朝这个方向前进，不过主席的话一定要兑现哦。”

“海林，君无戏言哦。好了，不打扰你了，你好好忙你的汽车产业吧！再见！”

“再见！”

……

“笃笃……”

正在这时门响了。我起身拉开门一看。

“怎么是你们两个？”

人力资源的刘丽和梦蝶。

“怎么不欢迎哦。”

梦蝶看了看刘丽笑着说；

“欢迎，两位大经理驾到，哪有不欢迎的。请坐吧！我给你们倒杯茶。”

“享受领导的待遇吧！我来泡功夫茶吧！刘姐有事找你呢？”

说完梦蝶去准备功夫茶具了。

“你们两人怎么会在一起。”

我看着泡茶的梦蝶对刘丽说道；

“七月份，学生毕业，小秦的基金公司也准备招几个人，所以，就去了我那里，走时，我就跟她一起来了。”

“大老板，这是招人计划。你看看！”

刘丽拿出一封资料，递到了我手上。然后坐在旁边，等我看材料。

我仔细地浏览着资料上的材料。

十分钟后。

“大老板，汽车的生产流程其实是很复杂的庞大的工业化生产，但要简单点概括的说就是：冲压--焊装--涂装--总装。所以对于人才来说，也要按四个方向来招收，对于走出校门的学生来说，他们是没有经验的。这就需要面向社会，招收一部分人才，由老带新，产生的效果就会更好。这样进入状态就会很快。”

“刘经理，你的说法有道理，你继续说；”

听到我这样说，刘丽继续说道；

“根据国家汽车学校的分布，以及教学质量，准备以清华、同济、吉林大学为招生的目标学校，向他们发去招收函，明确人数。要他们做好准备，毕业时由龙跃组织人员去招考，择优录取。另外呢？准备向汽修学校招收一批优质汽车工，这些人虽然没有理论知识，但动手能力会比那些从学校出来的新生要强。”

“刘经理，这个计划要得，非常好，只是其中的诚信考虑，你要重视，对于他们之中的一些言论，你要加以甄别，尤其是哪些出过国的，一定要注意，在龙跃保安的三个月培训中，你可能会要和何军一起，仔细考验这些人，你知道，早段时间美国佬这样做，不排除他们会采取这样的渗透，所以，该有的防范还是必要的。”

“这次招收的人数可能会突破1000人，还是按照你以前所说的去做，对于体质不合格的，一定不录取。”

“不，如果是身体确实有残疾的，咱们就不能抱着成见，也给他们一次机会，如果是因为懒惰，包括好吃懒做，不想动手，靠父母的这些人，不要招收，这些人往往自主观念淡薄，他们不努力进取。机会永远留给积极向上的这些人。”

“好！我会交待录取人员的。”

“这些人招收到后，你还是与何军联系，加强配合，分工密切些。到于吃住，还是按照以前的老方法，龙跃第8期住房建设已经审批过了，也在近段时间动手，所以不要担心房子问题。”

“好，既然这些问题已经谈好，那我就要他们进入招收准备期，随时奔赴这两个地方进行考试。至于人员类别，我也会与张宇经理取得联系的！”

“你们两个谈完没有，茶都快凉了。边喝边聊吧！”

梦蝶在旁边喝着茶，看到我们说到这里，赶紧打断我和刘丽的说话。

“你看，忘了，让刘经理呆了这么久，连茶都没有喝，过意不去。”

“没事，大老板，不要在意这些。”

“赶快去，不然都让她把前面几泡都喝完了。这可是正宗的铁观音啊。”

我对着刘丽说道；

连续灌了几杯茶，顿时感觉口中舒服多了，看来刚才的讲话，还是让人口干啊。

“大老板，我想问你一个问题，请不要见怪哦。你为什么总不愿意招出国留学的人员。”

听到刘丽问到这问题，我不禁一呆。

“是啊，海哥，以前咱们国家也有很多留学归国的人员，如钱学森，邓嫁先等科学们都是从国外回来的。”

听到刘丽说这个问题，梦蝶也来了兴趣，她也补充了一句。

看到他们两个人都在看着我。我欣然一笑，道：

“这叫此一时彼一时。时代不同，人员的素质不同；生活消费不同，人生观就不同。一切见解，产生于国外，有时并不适合国家的实际情况。民主嘛，只是相对的，哪有绝对的。而一些国外回来的人，就是喜欢以国外的腔调来评断国内的一些事，虽然这种言论是进步的，但有时却是阻碍工作和生活的。第一，我不喜欢他们这样做。

第二嘛，现在留学回来的，当然真材实料的也有，但借着这个‘金招牌’的也有。甚至还有一些是拿钱去买的。对于这些归国的，你说他们都是人才吗？我们也不好去甄别；

第三，就是此时的形势。刚刚在世界一些国家爆发的一些针对龙跃的情况，必须让我们保持时刻的警惕，我们时间不多，不能把心思和时间花在归国留学回来的人员身上，而派出专门调查组去辨别。但如果我们不做这件事，我们就不能排除对方真实的身份，是否思想变质，变成一些国家和人手上的工具，继而对龙跃产生不必要的损害。

而国内的这些人，咱们有优势，传统的文化至少让一些人还保持着优秀的传统习惯，就是有不良嗜好，咱们也可以派人了解，现在咱们每个地方都有分店了，要做一个事就简单多了。而国外虽然也有分店，但很多事没有人配合，效果也不会很明确。所以……”

“原来如此，大老板，你说的现象确实是有，但国外留学的也不乏优秀的人才，我们这样拒之与门外，是不是有点……。”

“哈哈，刘部长，我知道你的意思，其实我说得实在一点，我并不需要他们手中的技术和管理经验，我需要的是真正为龙跃做事的人，包括你这样的人才。我这人不是抱着偏见，而是不想听到太多的理由，我也听说过，一些企业和公司为招揽到这样的留学人员，而采取一些特殊的手段留住人才，如安置他本人和家属，甚至还拿出巨款。我不希望龙跃出现这种情况，我只是希望人才真正出在国内的学校，人才并不是一定要在国外度金，才能是人才，真正的人才其实就是在你们这些人身上。”

“谢谢大老板对我们这些人工作的肯定。有你的这些话，所有的龙跃人知足了。所以，我会坚持你的意见，把这件事情作好。”

刘经理看来还是认可了我的话。

“海哥，我今天才知道，你对人才的看法。如你所说人才确实在发挥作用的时候才是人才，而不是占着出国留学度金，或者在某个学校拿个好文凭才是人才。说穿了，人才就是经验，你有了管理或者工作的经验，你才算是人才，否则你什么都不是。”

“没想到梦蝶也有一招对人才的看法，我支持！”

梦蝶的说法确实概括了人才的真正意思。

“我也是有感而发。刘姐，我认为海哥的说法不是偏见，而是从现实出发，道出的人才使用观。”

“不管怎样，这次的协议我不改变了，本来我想在这里劝海林改变一下，准备在人才市场招几个留学生，听了这席话后，我知道，这种想法要改变。大老板，就按你的要求去办，相信人力资源部，一定会办好的。”

听到刘丽这样说，我点了点头。（未完待续）