李梦雨的到来倒让市场部从之前的一滩死水变的稍微有点生机，李梦雨和丁依美两个美女，让那群懒洋洋的员工，稍微有点干劲。

但是远远不够啊，瞧着外面员工近乎过半在摸鱼，每当自己出去假模假样在工作，他也是头疼的很，这样下去，还评比个屁。直接收拾好铺盖走人得了。

林遥发现100多号人就自己一个经理是管理层，权利太过集中了，每件事都需要亲力亲为也就算了，而且很打击员工的积极性。没有任何奖励机制，任谁干久了，都疲惫了。

反正做的好或者做的不好，大家都是拿一样的工资，这样久而久之，没人愿意真正的干活了。

想通现在的痛点，林遥开始着手制定一系列规则。

李梦雨也发现了现状，和林遥不谋而合想到一块去了，一直就在办公室讨论新制度。

为有牺牲多壮志，敢教日月换新天！

现在不改变，只会让市场部彻底垮下去了。

第二天，市场部所有员工收到一个特殊的邮件：

“即日起，市场部分为十个小组，每个小组由一名组长和副组长加上若干组员组成，新增副经理一职，由各个小组组长最为优秀的人担任。岗位和薪资相匹配，经理是p8，副经理是p7,组长是p6，副组长p5,组员由p1到p4不等！”

“p7年薪范围在70万到80万”

“p6年薪范围在60万到70万”

“p5年薪范围在50万到60万”

“p1到p4年薪范围在10万到50万”

“组长和副组长目前没有安排人，由下个月业绩最优者担任，目前先选出组长和副组长，定岗定级！”

“副经理每年考评一次，组长和副组长半年考评一次，能者居上！”

“奖励机制：业绩5％提成！”

“惩罚机制：连续3个月业绩不合格者，清退处理！”

“分组人员花名单和具体业绩梯度明细在附件里！”

这封邮件在拟定的时候其实受到了高层股东们的反对，因为侵害了他们目前的利益，等于一下提拔了20名左右的人员，意味着薪水要给别人加上去！

还有业绩提成，他们从来没想过自己的蛋糕要分出去！

最终是由李老爷子在股东大会表了态，有什么事他一力承担，目前还是他主管市场部，还希望其他股东不要做过多的干预！

这才让这些人闭上了嘴！

这封邮件像风暴一样席卷了市场部，顿时所有人都热情高涨，他们工作目的还不是想升职加薪吗，现在机会来了，5中取1啊，概率不可谓不大，哪怕混个副组长当当，也是一官半职的，薪资也能多拿不少呢！如果能做个组长，还有机会竞选市场部副经理一职，彻底是走进来这家公司的中层了。还不止如此，还有业绩的5％提成拿，可以说做的好一年收入那是相当的可观啊，至于惩罚，他们觉得倒也正常，都给了这么多好处，连惩罚机制都没有，公司难不成是做慈善啊。

一时间所有人都是眼神火热啊，一个个摩拳擦掌，行动起来，死气沉沉的大厅顿时火热了起来！

这一刻，大厅如火如荼繁忙着，一切都步入了正轨。

办公室的林遥和李梦雨相识一笑，没有奖惩，人就会有惰性，足够的利益驱使下，没有一个人能保持平淡的，这正是他们想看的效果。

看着忙碌的员工，还愁部门业绩嘛，随着时间推移，部门评比一定让所有人惊掉下巴的，林遥充满信心！

一晃就是半个月过去了，在市场部同事们一起努力下，业绩成几何指数增长，绝大部分是之前基数太低了，所以涨幅的比例尤为夸张。

李老爷子看着手中的材料，笑的合不拢嘴，这林遥果真没让他失望，还真是有两把刷子的！

市场部也在按部就班的运作着，一个月的时间也悄然将至。

市场部员工有些人满面春光，有人则垂头丧气的，因为今天就要开始评比组长和副组长了。

谁都想上位，这可是直接与薪资挂钩的。

林遥看着手上的花名册站在大厅的主席台上，让下面的员工按组排好队。

“首先感谢大家这一个月来的辛苦付出，我想大家都是收获满满，既然要评比，自然是有人要失望了，不过也不要灰心，这个位置并不是固定的，半年后会再次评比的！”林遥慷慨激昂的说着。

果然下面那些垂头丧气的人听后，眼神再次出现希冀，是啊，只要一直努力，这个位置迟早也能坐上去的！

“这次就算没有评比上组长和副组长的员工先别泄气了，这次表现突出的员工依然可以享受调岗调薪，像齐文昊这个员工就很不错，虽然和副组长一步之遥，但是表现突出，我一样给他调到p4！”

齐文昊听到林遥说自己可调到p4的时候顿时激动万分，这何止是薪资翻倍啊，都翻了几番了都。

其他员工都对他投来羡慕的眼神！

一些知道自己没有评上的员工充满了斗志！只要自己努力做，就会调薪的，还有什么比这个更振奋人心的呢？

看着众人情绪都差不多了，林遥也开始念到评选上组长和副组长的人员。

评选上的人员都是激动万分啊，对着林遥充满了感激，是林遥给了他们机会。

一个个上台感谢林遥，有这样的领导，是他们的福分啊！

没评选上的也不少调了岗位，一时间，整个市场部大厅火热起来，这次基本就是普遍加薪啊。

“大家还需齐心协力啊，以后每个组之间也会有评比的，表现最好的组将有丰厚的奖金的！”林遥再添猛料。

一时间林遥都被员工们神话了，感觉跟着林遥才有钱赚。

最后林遥拿出一袋子现金，现在要他要兑现5%业绩奖了。

众人纷纷有序在林遥的指挥下，拿到了自己应得的一部分，员工们看着手中沉甸甸的现金，恨不得立马现在去岗位上，多搞点业绩才是王道啊。

林遥并没要求加班，这些人自发加班，因为在他们眼中不叫加班，而是为自己赚钱啊！